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2021 - 11 - 10
“十四五”时期是促进经济社会发展全面绿色转型的关键时期,农业进入低碳发展的新阶段。《“十四五”全国绿色农业发展规划》提出,到2025年,农业绿色发展全面推进,减排固碳能力明显增强,主要农产品温室气体排放强度大幅降低,农业减排固碳和应对气候变化能力不断增强,农业用能效率有效提升。作为国民经济中唯一创造碳汇的部门,农业对固碳减排工作有怎样的贡献?兼顾农业现代化和低碳发展的难点在哪?如何建立农业低碳发展的长效机制?带着这些问题,本期邀请三位专家分享对于“双碳”目标下农业高质量发展的思考。主持人:经济日报社编委、中国经济趋势研究院院长 孙世芳农业固碳减排潜力巨大主持人:农业具有鲜明的产业特征,既是碳排放的重要来源之一,也是唯一创造碳汇的部门。您认为对于实现“双碳”目标,农业扮演着怎样的角色?李周(中国生态经济学学会理事长):能源和工业是我国碳排放主要来源,实现“双碳”目标主要途径是通过改进工业部门技术以及逐步使用光伏、风力、水力等零碳能源替代碳基能源来提高能效、降低能耗,减少二氧化碳排放。但与此同时,农业对我国“双碳”目标实现也具有重要意义,当前农业对绿色发展的影响主要体现在固碳和减排两方面。2020年中央经济工作会议对我国“十四五”开局之年的经济工作作出重要部署,将“开展大规模国土绿化行动,提升生态系统碳汇能力”列为“碳达峰、碳中和”的重点任务之一。这说明,森林、草原、湿地等生态系统对实...
2021 - 10 - 20
大方农化核心客户发展论坛暨新品发布会成功举办  大道同行,方兴未艾。10月16-18日,湖南大方农化核心客户发展论坛暨新品发布会在长沙碧桂园凤凰酒店隆重召开。这是一场大咖云集、嘉宾汇聚的盛会,行业的数位大咖以及来自全国各地的一百多位核心客户共聚一堂、共商未来大计,公司三大新品季腾、大方飘飘、封战正式发布。  本次会议邀请湖南省药检所所长吕运涛至开幕词。  来自FMC的两位大咖商务总监罗余平和大客户经理范传林分别作《转型、创业和创新——农资渠道发展趋势》、《氯虫苯未来发展趋势》报告。本次会议还邀请了湖南省农科院研究员马国兰博士作《水稻除草剂发展趋势及痛点解决方案》报告。  大方农化董事长李明军在会上作了以“大道同行,方兴未艾”为主题的重要讲话,他从不确定环境下大方是如何思变、如何聚焦以及未来公司发展战略规划等方面对公司情况进行了较详尽的报告。李董向所有客户对大方的鼎力支持、携手增长表示了真挚的感谢,并表示:“大道同行,方兴未艾,是大方对客户永远的承诺!”  本次会议公司还评出了“十佳精诚合作奖、卓越倍增奖、新合作伙伴奖、壮谷动力丰收贡献奖”四个奖项,对邵阳市北塔区田江乡苗儿农技服务部、益阳市仓禾农业服务有限公司等22名客户进行了嘉奖。大会现场,一百多位客户出席会议公司董事长李明军先生发言“十佳精诚合作奖”颁奖季腾、大方漂漂、封站三大新...
2021 - 09 - 06
中国农药工业的发展史,就是中国特色新型工业化道路的一个缩影。在中国共产党的领导下,中国农药工业经过艰苦拼搏、开拓进取,实现了从无到有、从小到大,历经了初创、调整、发展,走过了波澜壮阔的百年风雨历程,取得了辉煌成就。       目前,我国农药工业已形成包括原药生产、制剂加工、科研开发和原料中间体配套在内的完整工业体系,成为我国化学工业的重要组成部分。我国是世界最大的农药生产国,不仅能生产600多个原药品种、100多种剂型,且环境友好型农药已经成为行业主流。此外,我国农药管理法规不断完善,龙头企业发展壮大,产业集中度逐步提高,产品结构持续调整优化,技术创新进步加速,行业管理进一步规范。国家统计局数据显示,2020年我国农药产量214.8万吨(原药折100%),同比减少1.1%;农药行业主营业务收入为2,281亿元,同比增长6.1%;利润192亿元,同比增长0.5%。产业集中度逐步提高       在国家政策法规和市场机制的双重作用下,农药企业兼并重组、股份制改造步伐加快,再加上行业外资本的进入,农药企业逐步向集团化、规模化经营转变,产业结构发生较大变化,产业集中度逐渐提高,涌现出一批经济实力较强的大型企业集团。如中国中化集团有限公司与先后收购瑞士先正达和以色列安道麦公司的中国化工集团有限公司实施联合重组,...
2021 - 07 - 12
为认真总结上半年工作,查找差距,更好地安排部署下半年的工作,2021年7月10日,大方农化召开了以“增长至上、 品质至上”为主题的半年度工作总结会议。  营销中心二部总监、市场部负责人及营销大区经理及片区经理代表在会上发言,他们分别就上半年关键指标、重点工 作完成情况及进行了总结分析,针对存在的问题和不足,结合下半年形势任务,明确了具体的应对思路和措施,对完 成三季度乃至全年任务做出了周密部署。总经理李明军作半年度工作报告,报告总结了公司上半年取得的进步和存在的差距,对存在的问题进行了追根索源的 分析,并对下半年及三季度的核心工作和重点工作进行了部署,同时提出了公司要从考核、激励、选人上进行优化。 报告最后,李总指出,所有员工要保持焦虑的心态、用增长思维做事、扛住目标一往无前,年底时交出不俗的成绩单 ,最终成就优秀的自己。
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